2024 주휴수당 지급조건 및 계산기 (미지급벌금, 연차수당, 공휴일 등)

2024년 최저시급과 주휴수당에 대해서 조사해 보았습니다. 주휴수당 지급조건과 계산방법 그리고 사업자의 경우 궁금하실 미지급벌금과 연차수당과 주휴수당 그리고 공휴일 포함 여부 등 아래 본문에서 확인하시기 바랍니다. 그럼 2024 주휴수당 시작합니다.

 

 

주휴수당이란?

주휴수당은 1주 소정근로시간(하루 8시간, 1주 40시간내에서 사용자와 근로자가 합의한 시간)이 15시간 이상인 근로자가 1주일 동안 개근한 경우 주 1회 유급휴일이 부여되는데 이때 지급되는 수당이 주휴수당입니다. 주휴수당은 근로계약상 1일 치의 급여만큼 지급돼야 합니다. 

주휴수당

 

 

 

주휴수당 포함 최저시급

2024년 최저시급은 작년에 비해 240원 늘어난 9,860원입니다. 하루 8시간 주 5일 근무 기준으로 주휴수당 78,880원을 포함한 최저월급은 월 2,060,740원 입니다. 

구분	2023년	2024년
최저임금	9,620원	9,860원
주휴수당	76,960원	78,880원
최저월급	2,010,580원	2,060,740원

 

2024년 최저임금은 9860원!

 

 

 

주휴수당 계산법 및 계산기

주휴수당은 주 1회 소정근로시간 1일치에 해당하는 만큼 받을 수 있습니다. 계산이 어려우면 아래 주휴수당 계산기를 활용하시면 편리하게 계산해 보실 수 있습니다.

주휴수당 계산기 | 시프티

 

 

 

 

주휴수당 지급조건

주휴수당은 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용되며, 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 최소 주 1일 이상 근로한 경우에 주휴수당이 지급되어야 합니다.

 

 

 

 

주휴수당 미지금 벌금

주휴수당을 제외하고 임금을 지불하게 될 경우 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다. 또한 상황에 따라서 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다. 

 

 

 

 

최저임금 및 주휴수당 관련 상담

주휴수당 관련 상담은 국번없이 1350으로 상담할 수 있으며, 위반신고는 사업장 관할 지방고용노동청에 신고하시면 됩니다.

 

 

 

주휴수당 Q&A

Q. 최저임금보다 적은 금액으로 사용자와 노동자가 계약을 맺은 경우도 위반이 되나요?

A. 네. 계약서와 상관없이 최저임금위반으로 처벌이 가능합니다.

 

Q. 주휴수당이 폐지되었나요?

A. 아닙니다. 2023년 초에 최저임금이 대폭상승하면서 주휴수당 폐지 논의가 있었지만 확정되지는 않았습니다. 

 

Q. 연차수당을 지급받은 경우도 주휴수당이 지급되나요?

A. 네 연차휴가도 출근으로 간주되기 때문에 출근율에 영향을 주지 않습니다. 다만, 주 5일 연차휴가를 쓴 경우는 주휴수당이 지급되지 않습니다. 

 

Q. 공휴일 있는 주도 주휴수당 받을 수 있나요?

A. 네. 공휴일에 무관하게 주휴수당은 지급됩니다. 다만 해당 주 5일 중 근로한 날이 하루도 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

 

 

마무리

오늘은 2024 주휴수당 지급조건, 주휴수당 계산기, 주휴수당 벌금, 주휴수당 상담 번호 등에 대해서 알아보았습니다. 상세 정보는 관련 공식 홈페이지를 통해서 자세히 알아보시기 바랍니다. 감사합니다.

 

 

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