주휴수당 뜻 계산방법 및 지급조건 기준(ft. 일용직, 아르바이트)

 

 

최근 편의점주 단체가 주휴수당을 폐지하자는 주장을 펼치고 있습니다. 골자는 최저임금이 현재 12,000원이지만 주휴수당을 포함하면 14,400원이 된다는 것인데요. 사실 주휴수당은 이전부터 있었던 법적인 제도인데 말이죠. 아무튼 오늘은 주휴수당에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

주휴수당이란?

근로기준법에 따른 유급휴일을 의미합니다. 일주일에 5일을 근무한 경우 하루는 유급휴가 하루는 무급휴가를 받을 수 있다는 것입니다. 근로기준법 제 55조 휴일에 대한 내용에서 사용자(사장)는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴가를 지급한다고 되어 있습니다.

 

주휴수당 받을 수 있는 조건

주휴 수당 조건도 마찬가지로 근로기준법에 명시되어 있습니다. 제 18조 단시간근로자의 근로조건에 대한 내용 중 3항에 따르면 4주 동안 평균 1주 근로시간 15시간 미만인 경우에 유급휴가수당을 지급하지 않아도 된다고 합니다. 바꿔 말하면 일주일에 15시간 이상 일한경우 유급휴가를 받을 수 있다는 말입니다. 단, 다음 주에도 근무가 있어야 하며 하루 최소 3시간 이상 고정으로 근무하는 경우에만 해당됩니다.

 

일용직의 경우 주휴수당은?

일용직의 경우 일반 근로자와는 다르게 주6일을 전부 근로하였을 경우에 수당이 지급됩니다. 통상의 경우 주휴수당을 지급받기 힘들지만 매일 3시간 이상 근무하고 다음 주에도 근무하는 계약이 되어있다면 계약 조건에 따라서 달라질 수 있어서 관련 노무사와 전문가 등 상담받는 것을 추천드립니다.

 

아르바이트 주휴수당은?

아르바이트생의 경우 주 40시간 이상 근로한 시급제와 그렇지 못한 일급제로 구분됩니다. 시급제의 경우 일반 근로자와 마찬가지로 하루치 수당이 나오며 그렇지 못한 경우는 근로시간을 5일 치로 나누고 하루 평균값을 주휴수당으로 지급받게 됩니다.

 

주휴수당 계산방법

주휴수당은 직접 계산할 필요 없이 네이버 계산기를 이용하면 편합니다. 시급을 주급으로 환산하고 하루 근무시간과 한주 근무시간을 입력하면 자동으로 주휴시간과 주휴수당이 계산이 됩니다. 보통 5일 근무제로 하루 8시간씩 일하는 경우 주 40시간이 되어 하루치를 주휴수당으로 받게 됩니다. 여기서 40시간보다 적게 일하는 경우 평균 일당이 줄어들기 때문에 그만큼 수당도 적게 책정됩니다.

 

 

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